Dobrý deň,chcem sa spýtať, bola som na rodičovskej dovolenke (pol roka do konca) a zamestnávateľ ma oslovil,že ma veľmi potrebuje, aby som nastúpila na pol úväzok a že aby to bolo pre mňa výhodnejšie,tak či mi to môže fakturovať na živnosť. Založila som si živnosť ale keď prišlo k prvej faktúre,tak namiesto superhrubej mzdy mi povedali,že mám fakturovať iba hrubú mzdu. Ja som so živnosťou súhlasila iba preto,lebo som myslela,že fakturovať sa bude superhrubá mzda,inak to pre mňa výhodnejšie nevidím. Nedostávam ani stravné lístky aj keď mám xx nadčasov.. Neviem, čo je je teraz správne, koľko mi má firma platiť? Ďakujem!
↧