Dobrý deň, mzdárka nastupuje v marci na MD (100% úv) a namiesto nej chceme zobrať niekoho na skrátený úväzok na 70%, môžete mi poradiť ako to správne urobiť? A ešte môžme toho zamestnanca na Skr. úv. zobraž napr. od polovice februára, kedže mzdárka si chce ešte pred nástupom na MD vyčerpať dovolenku?
Vopred ďakujem za radu
Vopred ďakujem za radu