Zdravím ľudkovia. Náš zamestnávateľ sa rozhodol, že všetky prípadné nadčasy nám bude uhrádzať vo forme aktívnej pohotovosti. Ak napríklad odpracujem v mesiaci 20 hodín navyše oproti fondu pracovného času, na výplatnej páske mám tieto hodiny vedené ako "pohotovosť na pracovisku - aktívna" a nie nadčas. Myslím, že nás takto oberá o mzdu, pričom nečerpáme ani náhradné voľno. Alebo aj tam platia nejaké výnimky ? Vďaka za rady...
↧